第一篇：讓士兵會(huì)打仗——輔導

第1段：新(xīn)兵入營——讓他(tā)知道(dào)來幹什麼的(de)（三天左右）

1、給新(xīn)人安排好(hǎo)(hǎo)座位及辦公的(de)桌子(zi)，擁有自己的(de)地(dì)方；

2、開一個(gè)歡迎會(huì)介紹團隊裡(lǐ)的(de)每一人，相互認識；

3、單獨溝通：讓其了解公司(sī)過去、現在(zài)和未來，并了解新(xīn)人成長(cháng)經曆、家庭背景、職業規劃。告知工作職責及給自身(shēn)帶來的(de)價值和成長(cháng)。明确每天要做(zuò)什麼，怎麼做(zuò)。熟悉公司(sī)企業文化(huà)(huà)。

4、對于日常工作中的(de)問題及時發現及時糾正，并給予及時肯定和表揚；檢查每天的(de)工作量；

5、讓老人盡可能多的(de)和新(xīn)人接觸，消除新(xīn)人的(de)陌生感，讓其盡快融入團隊。新(xīn)人最好(hǎo)(hǎo)按時下班，不(bù)要加班。

要點：消除陌生感, 做(zuò)好(hǎo)(hǎo)職業規劃，協助其成長(cháng)。

第2段：新(xīn)兵訓練——讓知道(dào)如何能幹好(hǎo)(hǎo)（三周左右）

1、帶領新(xīn)人熟悉環境和各部門(mén)人，讓他(tā)知道(dào)怎麼發傳真，用(yòng)哪個(gè)電腦發郵件(jiàn)，需要什麼東西改找那個(gè)人，如何問好(hǎo)(hǎo)等等；

友情鍊接