對公司(sī)來說(shuō)，同事之間氣氛越好(hǎo)(hǎo)，大家的(de)心情自然越好(hǎo)(hǎo)，工作自然效率越高(gāo)。問題是“一樣米養百樣人”，人是很複雜的(de)，同事之間要永遠(yuǎn)一團和氣，不(bù)過是奢望而已。那麼，同事之間應如何處理(lǐ)關系呢(ne)？ 關鍵是八個(gè)字：“精誠合作、以誠相待”。

現代社會(huì)，強調分工，更注重合作。一個(gè)企業、團體，尤如一個(gè)小社會(huì)、大家庭。各部門(mén)工作相對獨立，但(dàn)要把每件(jiàn)工作都做(zuò)好(hǎo)(hǎo)，需要各個(gè)部門(mén)同事互相團結、協作，朝同一目标進發，形成合力，方能成就大業。

一個(gè)機構中，同事們來自五湖四海，個(gè)性志趣不(bù)同，工作風格也相異。但(dàn)有一樣相同之處：都是為(wèi)了一份工，賺一份錢(qián)，在(zài)個(gè)人事業生涯上有所成就。隻要基本出發點是一樣的(de)，即使性格如何不(bù)合，在(zài)為(wèi)了能很好(hǎo)(hǎo)地(dì)完成工作的(de)前提下，明智之人也能在(zài)“在(zài)商言商、就事論事” 的(de)準則下，求同存異、互相包容，共同完成工作任務(wù)。

如果更進一步，在(zài)做(zuò)好(hǎo)(hǎo)工作的(de)基礎上，能拿出點誠意來，互相多溝通、了解，增加認同感，私人感情就會(huì)不(bù)斷增進，同事也會(huì)逐漸變成朋(péng)友。畢竟，職場上多一個(gè)朋(péng)友也就意味著(zhe)少一個(gè)對手。可以利用(yòng)業餘時間，多與同事聊天，分享工作、生活上的(de)經曆，了解對方的(de)困難，哪些是你可以幫助解決的(de)，也可以提出自己的(de)困難，看看同事是否能幫忙。在(zài)交流溝通之間增進私人感情，在(zài)工作合作上自然比較順暢。

有些人，也許看上去讓人覺得難以相處，一付拒人于千裡(lǐ)之外的(de)面孔。隻要你拿出真誠來，真心與之交流，即使無法成為(wèi)朋(péng)友，但(dàn)為(wèi)了工作，還是會(huì)互相遷就，合力完成任務(wù)的(de)。

如果你發覺與大部分同事都無法很好(hǎo)(hǎo)的(de)溝通、合作或同事們都對你敬而遠(yuǎn)之，那就要從自身(shēn)找原因，自我(wǒ)檢讨，看看是否自己的(de)工作方式有待改進。

“精誠合作、以誠相待”，不(bù)僅會(huì)對你的(de)工作有所幫助，讓你與同事保持良好(hǎo)(hǎo)的(de)合作關系，還是你的(de)事業邁向成功的(de)堅實基礎。